Rispondiamo alle domande più frequenti.
Qui trovi le risposte ai dubbi più comuni. Se non trovi quello che cerchi contattaci, siamo sempre felici di aiutarti.
No. Non è necessario avere già maturato esperienza nel settore della consulenza.
Diventare un Partner di SYMIA SCF significa prima di tutto essere una persona motivata, disponibile a imparare e interessata a costruire un proprio percorso di crescita professionale.
Per questo abbiamo sviluppato un percorso formativo che accompagna il Partner nell’acquisizione progressiva delle competenze necessarie, sia dal punto di vista consulenziale sia da quello commerciale e manageriale.
Non è richiesto alcun investimento iniziale per diventare Partner SYMIA SCF.
Il percorso di formazione previsto dall’azienda viene messo a disposizione dei Partner senza costi.
La nostra scelta è investire sulle persone, sulle loro competenze e sulla loro crescita professionale.
Il primo passo è un colloquio conoscitivo, durante il quale vogliamo conoscere la persona, le sue aspettative, le motivazioni e gli obiettivi professionali e allo stesso tempo la persona conosce l’azienda e l’opportunità che viene messa a sua disposizione.
Se entrambi riteniamo che possano esserci i presupposti per proseguire, il candidato viene invitato a partecipare al SYMIA DAY, un workshop formativo gratuito pensato per permettergli di conoscere più approfonditamente l’azienda e valutare consapevolmente l’opportunità.
No.
La partecipazione al SYMIA DAY è gratuita e non comporta alcun obbligo di collaborazione.
È prima di tutto un momento di conoscenza reciproca.
Al termine dell’incontro sarai libero di valutare se approfondire ulteriormente il percorso con SYMIA SCF.
La formazione non è concentrata esclusivamente nella fase iniziale.
In SYMIA SCF consideriamo la formazione un elemento permanente della crescita professionale.
Il percorso parte dalle competenze necessarie per iniziare l’attività e prosegue con contenuti progressivamente più avanzati relativi a consulenza, comunicazione, organizzazione, leadership, management e sviluppo del Team.
Formazione continua significa crescita continua.
Sì.
La formazione prevista dal percorso SYMIA SCF per i propri Partner è sostenuta dall’azienda.
Crediamo che un Partner preparato rappresenti un valore per il cliente, per il Team e per l’intera organizzazione.
Per questo la formazione non viene considerata un prodotto da vendere ai Partner, ma un investimento dell’azienda sulle persone.
SYMIA CORPORATE è la divisione dedicata alle imprese e agli imprenditori.
L’attività consulenziale riguarda esigenze quali la gestione delle risorse e delle passività aziendali, la pianificazione del TFR e del TFM, la gestione delle riserve di liquidità e, più in generale, l’individuazione di strategie finalizzate a proteggere il valore costruito dall’impresa nel tempo.
L’obiettivo è aiutare l’imprenditore a prendere decisioni più consapevoli nella gestione delle risorse aziendali.
Il percorso formativo permette al Partner di conoscere entrambe le divisioni e di sviluppare progressivamente le proprie competenze.
Con l’esperienza sarà possibile orientare maggiormente la propria attività verso SYMIA FAMILY, SYMIA CORPORATE oppure sviluppare competenze in entrambe le aree.
No.
Il progetto è rivolto a persone interessate a sviluppare un’attività come Partner indipendenti.
Non proponiamo quindi il tradizionale percorso lavorativo basato su stipendio fisso e avanzamento determinato dall’anzianità.
Il modello è orientato all’autonomia, alla responsabilità personale, ai risultati e alla crescita professionale.
Sì.
SYMIA SCF prevede un percorso di crescita basato sullo sviluppo delle competenze, sui risultati raggiunti e sulla capacità di assumere progressivamente maggiori responsabilità.
La crescita può portare il Partner dallo sviluppo dell’attività personale alla costruzione e gestione di un Team, fino a ruoli di maggiore responsabilità manageriale.
La crescita non dipende dall’anzianità, ma dal percorso costruito e dai risultati raggiunti.
Assolutamente si. La compatibilità deve essere valutata in funzione della situazione professionale individuale, degli eventuali obblighi contrattuali e dell’attività che si intende svolgere.
Durante il colloquio conoscitivo possiamo analizzare insieme la situazione e capire come far conciliare la tua attuale attività con l’opportunità di essere un Partner di SYMIA SCF.
Dipende dagli obiettivi che vuoi raggiungere e dalla fase del percorso in cui ti trovi.
Non vogliamo presentare l’attività come qualcosa che produce risultati senza impegno.
Costruire competenze, sviluppare clienti e crescere professionalmente richiede tempo, costanza e continuità.
Durante il colloquio potrai comprendere meglio quale livello di impegno è coerente con i tuoi obiettivi.
No.
La formazione rappresenta solo una parte del percorso.
Il Partner viene accompagnato anche attraverso affiancamento, confronto con Manager e Team e supporto nello sviluppo progressivo dell’attività.
L’obiettivo non è semplicemente trasferire delle conoscenze, ma aiutare la persona a trasformarle in competenze concretamente utilizzabili.
Lo sviluppo della propria struttura professionale e delle opportunità commerciali rappresenta una componente dell’attività indipendente.
Tuttavia, il Partner viene formato anche su comunicazione, sviluppo delle relazioni, approccio consulenziale e organizzazione dell’attività.
L’obiettivo non è insegnare semplicemente a “vendere”, ma sviluppare la capacità di costruire relazioni professionali basate sulla fiducia e sull’individuazione di esigenze reali.
Il modo migliore è conoscerci.
Il colloquio conoscitivo serve proprio a questo: non soltanto a permettere a SYMIA SCF di conoscere te, ma anche a permettere a te di conoscere SYMIA SCF.
Se ci saranno i presupposti, il passo successivo sarà partecipare al SYMIA DAY e approfondire il progetto prima di prendere qualsiasi decisione.
Il SYMIA DAY è un workshop formativo gratuito durante il quale puoi conoscere più da vicino SYMIA SCF.
Durante l’incontro vengono approfonditi:
la storia e il progetto dell’azienda;
il modello organizzativo;
le attività svolte;
i Partner commerciali;
i punti di forza del progetto;
il percorso formativo;
il sistema di crescita professionale;
le prospettive di carriera e di guadagno.
Non vogliamo semplicemente presentarti un’opportunità. Vogliamo darti gli elementi necessari per capire se può essere quella giusta per te.
Il Partner opera nell’ambito della consulenza e sviluppa progressivamente competenze per accompagnare persone e imprese nella pianificazione di importanti obiettivi economici e tutela patrimoniale.
L’attività è organizzata attraverso due aree di specializzazione:
SYMIA FAMILY, dedicata alle esigenze delle persone e delle famiglie;
SYMIA CORPORATE, dedicata alle esigenze delle aziende e degli imprenditori.
SYMIA FAMILY è la divisione dedicata alle persone e alle famiglie.
L’obiettivo è accompagnarle nella pianificazione di progetti importanti della propria vita, come:
costruire un fondo per affrontare gli imprevisti;
programmare le risorse necessarie per gli studi dei figli;
pianificare l’acquisto futuro di un’abitazione;
creare una riserva di valore;
integrare le risorse disponibili nella terza età;
proteggere nel tempo il patrimonio costruito.
Il principio è semplice: trasformare gli obiettivi futuri in una pianificazione concreta da iniziare oggi.
Non cerchiamo il curriculum perfetto.
Cerchiamo soprattutto persone che abbiano:
voglia di imparare;
ambizione;
spirito di iniziativa;
capacità relazionali;
disponibilità a mettersi in gioco;
rispetto delle persone;
trasparenza e lealtà;
orientamento ai risultati;
interesse verso un percorso meritocratico.
Le competenze possono essere costruite. L’atteggiamento deve partire dalla persona.
Trasparenza
Risposte chiare e senza sorprese
Serietà
Un percorso strutturato, nessuna promessa vuota.
Supporto
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